¿Qué es la Investigación Nacional de Salarios?
Es un estudio de mercado salarial que se realiza mediante encuesteo y procesamiento estadístico, en más de 1.000 cargos y en TODOS los SECTORES ECONOMICOS, TAMAÑOS Y REGIONES del país, con el objetivo de obtener información oportuna, precisa, relevante y especializada a nivel de compensación y beneficios que permita la toma de decisiones racional.
¿Para qué sirve?
¿por qué es importante realizar y/o participar en un estudio de mercado salarial?
- Para elaborar una estructura salarial que tome como referencia el mercado, esto con el objetivo de establecer salarios competitivos y así poder atraer, retener y motivar el talento clave y más cualificado que requiere la organización. Sino se corre el peligro de que ese talento clave y cualificado sea contratado por competidores directos.
- Para que el dinero que se pague por concepto de salarios y beneficios sea una inversión y no un gasto: el tener una estructura de sueldos inflada, es decir, sobrevalorada, también representa dos problemas fundamentales: la empresa esta asignando un capital que se pudiera invertir en otros temas como salario emocional o beneficios no salariales y a su vez los costos de mano de obra elevados dificultan a la organización cubrir el mercado con precios competitivos de los productos y servicios que comercializa.
- La razón principal por la que se trabaja es la necesidad de ganarse la vida, por esta razón es sumamente importante que el empleado sienta que la organización para la cual trabaja maneja un sistema y políticas que promueve y garantiza una compensación que cumple con los principios básicos de suficiencia, progresividad, competitividad y equidad.